Загрузка…
Загрузка…
other / middle / hr_screening
Формат
mixed
Стадия
hr_screening
Когда
within_quarter
Длительность
—
01
Поведенческий
Какие перспективы в будущем вы видите?
Менеджер по работе с Партнерами, Алматы, декабрь 2024; сложность — нормально, 3 этапа, в офисе
02
Поведенческий
Чем заинтересовала вас эта вакансия/компания?
Менеджер по работе с Партнерами, Алматы, декабрь 2024
03
Поведенческий
Почему вдруг решили именно выбрать Kaspi, а не что-то другое?
Менеджер по работе с Партнерами, Алматы, декабрь 2024
04
Поведенческий
Расскажите о предыдущем опыте работы и ваших личностных качествах.
Отзыв соискателя, Астана, май 2024; по телефону, 1 этап. Реконструкция: «вопросы по существу касательно предыдущего опыта работы, личностных качеств»
05
Поведенческий
Расскажите о себе и о вашей прошлой работе.
Менеджер Службы Заботы о Клиентах (удаленно), Актобе, сентябрь 2023; по телефону
06
Поведенческий
Какие должностные обязанности были у вас на предыдущей работе?
Менеджер Службы Заботы о Клиентах (удаленно), Актобе, сентябрь 2023
07
Поведенческий
Какой у вас настрой и готовность к обучению?
Менеджер Службы Заботы о Клиентах (удаленно), Актобе, сентябрь 2023
08
Поведенческий
Расскажите про ваш опыт работы.
Отзыв соискателя, Алматы, сентябрь 2023; «опыт работы и прочие типичные вопросы», сложность — сложно, по телефону
09
Кейс
Есть ли у вас проводной интернет, какая скорость интернета, и можете ли вы обеспечить рабочее место дома без постороннего шума?
Отзыв соискателя, Алматы, май 2023; по видеосвязи, 5 этапов, получил предложение
10
Поведенческий
Расскажите про ваш опыт работы, навыки и обучаемость.
Отзыв соискателя, Алматы, май 2023; по телефону, 1 этап, получил предложение
11
Поведенческий
Расскажите о ваших хороших качествах.
Отзыв соискателя, Астана, апрель 2023; по телефону, получил предложение
12
Поведенческий
Что именно побудило вас откликнуться на нашу вакансию?
Отзыв соискателя, Талдыкорган, апрель 2023; по телефону, получил предложение
Заметки
Это агрегированная страница отзывов о собеседованиях в Kaspi.kz (24 отзыва, рейтинг компании 4,0, рекомендуют 81%). Позиции преимущественно не-IT: менеджеры поддержки/заботы о клиентах, менеджер по работе с партнёрами, B2B Product Manager, водители, инкассатор, электрик, кассир, Каспи Гид. Исходы разные: есть и офферы, и отказы. Типичный процесс: 1–5 этапов, чаще всего длительность около 1 недели, форматы — по телефону, по видеосвязи и в офисе. Этапы отбора включают обсуждение опыта работы, оценку профессиональных навыков, оценку навыков презентации, психологический тест, проверку службой безопасности, рекомендации с прошлой работы, проверку уровня владения иностранным языком. В одном отзыве (Начальник отдела, Алматы, ноябрь 2025) упомянут вопрос интервьюера без приведённой формулировки: интервьюер сам неверно ответил на свой вопрос, а после поправки кандидата отказал в работе.
Стиль интервьюера
В отзыве на позицию «Начальник отдела» (ноябрь 2025) кандидат отмечает некомпетентность интервьюера: задала вопрос, на который сама ответила неверно, и после поправки кандидата отказала ему. В остальных отзывах вопросы характеризуются как типичные, по существу: опыт работы, мотивация, личностные качества.