Загрузка…
Загрузка…
backend / senior / tech_deep
Формат
online
Стадия
tech_deep
Когда
within_quarter
Длительность
—
01
Поведенческий
Расскажите о вашем опыте, текущей компании и зарплатных ожиданиях.
HR-интервью (2 февраля)
02
Код
Реализуйте «Карту сайта»: веб-скрейпер, который с помощью поиска в глубину/ширину (DFS/BFS) строит граф ссылок между страницами.
Секция «язык» (Go), 10 февраля, длительность 1.5 часа
03
Код
Распараллельте решение «Карты сайта» на N потоков.
Follow-up к задаче «Карта сайта» в секции «язык»
04
System design
Спроектируйте сервис шаринга фотографий (Instagram-подобный) на 500 млн аккаунтов, где в среднем создаётся 1 пост раз в 10 дней.
Секция «архитектура», 20 февраля
05
Теория
Как организовать шардирование данных в проектируемом сервисе?
Обсуждение в секции «архитектура»
06
Теория
Как организовать кэширование данных в проектируемом сервисе?
Обсуждение в секции «архитектура»
07
Теория
Как организовать репликацию данных в проектируемом сервисе?
Обсуждение в секции «архитектура»
08
Поведенческий
Расскажите о вашем опыте: о криптографическом телеком-стартапе с интеграциями с блокчейном и NFT-маркетплейсами.
Секция «опыт», 2 марта
Заметки
Исходная статья (Habr, февраль 2026) — ретроспектива собеседований в Яндекс и ВК; здесь извлечён только Яндекс (Go backend, Senior). Секция «алгоритмы» пропущена — зачтена с 2024 года. Процесс занял месяц (HR 2 февраля → отказ 4 марта). Кандидату предложили грейд Middle+ вместо заявленного Senior — несоответствие между заявленными ожиданиями и реальностью.
Подготовка
Секция «алгоритмы» может быть зачтена по результатам прошлых лет (в данном случае с 2024 года) — её можно пропустить при повторном заходе.
Стиль интервьюера
HR использовала устаревшие данные из резюме (указала «360» вместо актуальной информации). В редакторе кода отсутствовала live-compilation (в отличие от VK).